- 企业规模：中小规模企业占比超九成，100-500人规模企业占比76.2%，100人以下企业占比2%，500-1000人企业占比17.6%，1000人以上企业占比总计约6.2%。

　　- 企业性质：民营企业为主，占比91.8%，外资企业占比5.7%，合资企业占比1.4%，国有及上市公司占比较低，分别为0.2%和0.9%。

　　- 城市分布：上海、深圳、苏州、北京、广州等城市公司数量较多，上海以2018家居首，武汉、南京、成都、杭州、西安等城市也有一定分布。

　　- 产业链分布：覆盖机电机械、通用设备、专用设备、建筑材料等领域，仪表仪器领域有精测电子、汉威科技等22645家公司，样本数量4408934。

　　- 涨薪率：仪表仪器行业涨薪率近年呈波动下降趋势，2021年为7.1%，2022年降至5.9%，2023年为3.1%，2024年为3%，近12个月（2024年6月至2025年5月）为4.7%，预测2025年为4.9%。不同城市涨薪率有差异，如嘉兴2024年涨薪率达8.2%。

　　- 离职率：行业离职率在17.5%-20%之间波动，2021年为20%，2024年为17.5%，相比日化用品行业离职率较低。

　　- 应届生起薪：整体呈上升趋势，2024届大专平均起薪6187元，本科7462元，硕士10455元，博士25777元。不同职能起薪不同，如IT类博士起薪可达33889元。

　　- 城市薪酬差异系数：以上海、北京、深圳等城市薪酬较高，宁波为基准，上海差异系数126.7，北京127.7，深圳123.8，中西部城市如贵阳、西安等差异系数相对较低。

　　- 招聘趋势：2025年Q2招聘量下降41.2%，但招聘薪酬上涨1.3%，平均月薪达9199.313元。

　　-城市招聘动态：近1个月杭州招聘量最高为649，青岛招聘薪酬环比变化率最高为2.6%。

　　- 热门职能：销售代表、大客户销售、机电工程等招聘量靠前，算法岗位薪酬最高，年总现金收入90分位达60.4万元。

　　- 福利预算：人均福利预算300-600元占比73%，春节、中秋等重点节日福利50分位分别为321元、178元。

　　- 热门岗位薪酬：一线城市中，图像算法工程师年总现金收入50分位40.6万元，设备研发工程师28.4万元，机械维修工程师15.7万元，销售岗位薪酬差异较大，销售专员90分位达34.6万元。

　　本报告基于薪智平台海量数据，为企业薪酬设计与人才管理提供参考，助力企业在仪表仪器行业人才竞争中制定科学策略。